Chcem viac. Ale kde na to vziať čas? A energiu?

TÉMA: ženy a financie

Finančná samostatnosť a spokojnosť v práci často idú ruka v ruke. Mnohé ženy preto hľadajú spôsob, ako lepšie využiť svoje schopnosti, zvýšiť svoj príjem alebo získať väčšiu kontrolu nad svojím časom. Ako však urobiť prvý krok, keď už dnes balansujeme medzi prácou, rodinou a každodennými povinnosťami?

Čo ak môžeme od života získať viac?

Práca, domácnosť, deti, partner, rodičia, povinnosti. Do toho stretnutia, vybavovanie, nákupy, organizovanie a množstvo malých rozhodnutí, ktoré počas dňa urobíme takmer automaticky. Aj keď sa o svoju kariéru aktívne staráme, môže sa stať, že na vlastné ambície, nápady alebo predstavu o tom, čo by sme ešte chceli dosiahnuť, zostáva stále menej priestoru. A potom sa občas objaví myšlienka: Čo ak môžem od svojho pracovného života získať trochu viac?

Nemusí ísť o povýšenie alebo vyššiu pozíciu. Pre niektoré z nás môže byť „viac“ vyšší príjem, pre iné väčšia flexibilita, možnosť pracovať z domu alebo samostatnejšie, začať podnikať alebo si vytvoriť priestor na vlastný projekt. Niektorá chce viac využívať svoje schopnosti, iná hľadá prácu, ktorá jej bude dávať väčší zmysel. Pre mnohé ženy však môže byť „viac“ aj väčšia finančná samostatnosť. Možnosť vytvárať si vlastný príjem, budovať finančnú rezervu, investovať do vlastného rozvoja alebo mať väčšiu kontrolu nad tým, ako bude vyzerať ich finančná budúcnosť.

A niekedy ešte ani presne nevieme, čo hľadáme. Vieme len, že súčasné nastavenie nám už úplne nevyhovuje.

Túžba po zmene nemusí súvisieť s nespokojnosťou s tým, čo máme. Môže byť prirodzeným signálom, že sme pripravené premýšľať o ďalšej možnosti.

Čo vlastne znamená „chcem viac“?

Kariéra dnes nemáva podobu jednej postupnej línie, v ktorej po niekoľkých rokoch príde ďalšia pozícia, väčšia zodpovednosť a vyšší plat. Pracovný život je oveľa pestrejší a ženy počas neho často menia zamestnanie, odbor, spôsob práce alebo kombinujú viac pracovných aktivít. Aj predstava kariérneho úspechu sa preto môže v priebehu života meniť.

Mnohé ženy sa pritom k otázke ďalšieho smerovania vracajú po materskej alebo rodičovskej dovolenke. Obdobie mimo pracovného prostredia často prináša nový pohľad na priority, kariéru aj predstavu o tom, ako chcú ďalej prepájať prácu a osobný život. Možno dnes nechceme viesť veľký tím, ale chceme mať väčšiu kontrolu nad svojím časom. Možno nechceme budovať vlastnú firmu, ale rady by sme mali príležitosť pracovať samostatnejšie. Možno chceme viac zarábať alebo naopak nájsť spôsob, ako skombinovať prácu s rodinným životom tak, aby sme nemuseli neustále robiť kompromisy.

„Viac“ nemusí znamenať viac práce. Môže znamenať viac možností rozhodovať o tom, ako chceme pracovať a žiť.

Prvým krokom preto nemusí byť rozhodnutie, čo presne urobíme. Môže ním byť oveľa jednoduchšia otázka: Čo by som chcela, aby bolo v mojom pracovnom živote inak?

Prečo si často nedovolíme skúsiť niečo nové?

Keď začneme uvažovať o zmene, pomerne rýchlo sa objavia praktické aj osobné dôvody, prečo to teraz nie je možné. Nemám čas. Nemôžem si dovoliť riskovať. Neviem, či by som to zvládla. Nemám potrebné skúsenosti. Nie som typ na podnikanie. Neviem predávať. Čo ak sa mi nebude dariť? A čo ak si tým vytvorím ešte viac povinností? Tieto otázky nie sú prejavom nedostatku odvahy. Sú prirodzenou súčasťou rozhodovania, najmä ak máme zodpovednosť za rodinu, domácnosť alebo finančnú stabilitu.

Túžba po vyššom príjme alebo väčšej finančnej istote pritom nie je prejavom materializmu. Často ide o snahu vytvoriť si väčšiu nezávislosť, lepšie zabezpečenie pre rodinu alebo viac možností do budúcnosti. Niekedy však stojí za to rozlišovať medzi tým, čo naozaj nie je možné, a tým, čo sme si zatiaľ nedovolili preskúmať.

Medzi „zostávam presne tam, kde som“ a „od zajtra úplne mením svoj život“ totiž existuje veľký priestor. Môžeme sa najskôr informovať, vzdelávať, porozprávať sa s niekým, kto už podobnú cestu absolvoval, alebo si novú oblasť vyskúšať postupne. Premýšľať o zmene ešte neznamená rozhodnúť sa pre ňu.

Prvým krokom môže byť jednoducho zistiť, aké možnosti máme.

Podnikanie sa nemusí začínať veľkým skokom

Podnikanie si niekedy predstavujeme ako zásadný životný zlom: opustiť zamestnanie, začať od nuly, nájsť klientov, investovať vlastné peniaze a všetko si zabezpečiť sama. Takáto cesta existuje, nie je však jedinou možnosťou. Podnikanie môže vzniknúť aj postupne. Najskôr ako záujem o novú oblasť popri súčasnej práci alebo v období, keď si overujeme, či nám nový spôsob práce vôbec vyhovuje. Práve preto môže byť užitočné nezačať otázkou, či dokážem podnikať, ale skôr:

Ako by podnikanie vyzeralo v mojej konkrétnej situácii?

Koľko času by si vyžadovalo? Aké znalosti by som potrebovala? Čo už viem a čo by som sa musela naučiť? Aké riziko som ochotná podstúpiť? A predovšetkým, akú podporu by som mala k dispozícii? Takéto otázky nám umožnia pozerať sa na podnikanie realistickejšie. Nie ako na odvážny skok do neznáma, ale ako na jednu z možných kariérnych ciest, ktorú má zmysel najskôr spoznať. 

Práve tu môže zohrávať dôležitú úlohu aj finančné plánovanie. Vytvorená finančná rezerva alebo dobrý prehľad o vlastných príjmoch a výdavkoch môžu výrazne ovplyvniť, koľko slobody pri rozhodovaní máme. Kariérne zmeny sa často robia jednoduchšie vtedy, keď vieme, že máme vytvorený priestor na prechodné obdobie.

A čo čas?

Čas patrí medzi najčastejšie dôvody, prečo ženy svoje pracovné ambície odkladajú. Ak už dnes majú čo robiť, aby zvládli prácu, rodinu a ďalšie povinnosti, predstava ďalšej aktivity môže pôsobiť skôr ako záťaž než ako príležitosť. Zároveň však nemusí byť riešením jednoducho „nájsť si viac času“. Ten sa v mnohých životných obdobiach jednoducho nedá vyčarovať. Skôr sa treba pozrieť na to, čo je pre nás dostatočne dôležité, aby sme tomu postupne vytvorili priestor.

Niekedy to môže byť hodina týždenne venovaná vzdelávaniu, rozhovor s človekom z odboru, kurz alebo prvý malý projekt. Nie preto, aby sme si pridali ďalšiu povinnosť, ale preto, aby sme si overili, či nás nová cesta skutočne zaujíma. A ak práve teraz nie je vhodné obdobie na väčšiu zmenu, aj to je relevantná odpoveď. Premýšľať o budúcnosti neznamená, že musíme konať okamžite.

Kariérna zmena nemusí začať tým, že zmeníme celý svoj život. Môže začať tým, že si dovolíme preskúmať iné možnosti.

Nemusíte začínať od nuly

Pri premýšľaní o novej kariére často venujeme veľkú pozornosť tomu, čo ešte nevieme. Menej často sa zastavíme pri tom, čo už máme za sebou. Roky pracovných skúseností, komunikácia s ľuďmi, organizovanie, vlastná tvorba, riešenie problémov, vedenie projektov alebo tímov, schopnosť počúvať, vyjednávať či budovať vzťahy. To všetko sú zručnosti, ktoré sa dajú využiť aj v inom pracovnom prostredí.

Dokonca aj skúsenosti, ktoré sme získali mimo zamestnania, môžu mať svoju hodnotu. Organizovať rodinný život, riešiť množstvo nečakaných situácií alebo dlhodobo niesť zodpovednosť za druhých si vyžaduje schopnosti, ktoré rozhodne nie sú zanedbateľné.

Samozrejme, nová oblasť môže vyžadovať aj nové znalosti. Tie sa však dajú postupne získavať prostredníctvom vzdelávania, praxe, mentoringu alebo práce so skúsenejšími kolegami.

Nová kariérna cesta sa nemusí začínať od nuly. Často začíname s oveľa väčším množstvom skúseností, než si uvedomujeme.

Nie všetko pôjde podľa plánu

Pri kariérnej zmene alebo podnikaní je dobré počítať aj s tým, že nie všetko sa podarí na prvýkrát. Niektoré rozhodnutia nevyjdú podľa očakávania. Niekedy príde odmietnutie, inokedy urobíme chybu alebo zistíme, že určitý spôsob práce nám jednoducho nevyhovuje. Môže trvať dlhšie, kým si vybudujeme klientelu, získame potrebné skúsenosti alebo si nájdeme vlastný spôsob práce. To nie je nevyhnutne známkou toho, že sme sa rozhodli nesprávne.

Kariérny rast je zriedka priamka. Okrem odvahy začať si vyžaduje aj ochotu učiť sa, upravovať smer a ustáť obdobia, keď výsledky neprichádzajú okamžite.

Práve preto je dôležité mať realistické očakávania. Nová kariéra alebo podnikanie môžu priniesť väčší pocit slobody a nové možnosti, ale zároveň prinášajú zodpovednosť, neistotu a potrebu neustále sa učiť.

Na niektoré veci nemusíme byť samy

Podpora pritom nemusí znamenať, že niekto rozhodne za nás. Naopak, jej hodnota môže byť práve v tom, že si pomocou nej utvoríme vlastný názor. Môže ísť o kouča, mentora, skúseného kolegu, vzdelávací program alebo komunitu ľudí, ktorí riešia podobné otázky. Niekedy potrebujeme odborné znalosti, inokedy spätnú väzbu a niekedy jednoducho človeka, s ktorým môžeme otvorene prebrať, či nám dáva ďalší krok zmysel.

Dobrá podpora neznamená, že niekto urobí rozhodnutie za nás. Znamená, že pri jeho zvažovaní a realizácii nemusíme zostať samy.

Aj pri podnikaní preto stojí za to pozerať sa nielen na samotnú pracovnú príležitosť, ale aj na prostredie, v ktorom by sme ju rozvíjali. Aké vzdelávanie je k dispozícii? Kto nám poradí v začiatkoch? S kým môžeme konzultovať situácie, s ktorými ešte nemáme skúsenosti? A akú podporu môžeme očakávať, keď sa veci nevyvíjajú úplne podľa predstáv?

Pre niekoho môže byť práve takéto zázemie dôležitým faktorom pri rozhodovaní, či novú kariérnu cestu vôbec vyskúšať.

Možno nepotrebujete viac odvahy. Možno potrebujete viac informácií

Nemusíte vedieť, či chcete zmeniť prácu alebo podnikať. Nemusíte mať pripravený ani podnikateľský plán a ani presnú predstavu o tom, kde chcete byť o päť rokov.

Je však užitočné začať si klásť otázky, ktoré ste doteraz odkladali:

• Čo by som chcela, aby bolo v mojom pracovnom živote inak?
• Ktoré svoje skúsenosti a schopnosti by som mohla využiť novým spôsobom?
• Čo by som sa potrebovala naučiť?
• Akú mieru slobody, zodpovednosti alebo finančnej istoty od svojej práce očakávam?
• S kým by som sa o tom mohla porozprávať?

Odpoveďou môže byť vzdelávanie, koučing, mentoring, nový projekt alebo rozhovor s niekým, kto už podobnou cestou prešiel. A možno zistíte, že vás zaujíma forma podnikania či spolupráce, o ktorej ste doteraz neuvažovali. Nemusí to vyjsť na prvýkrát. Nemusí ísť všetko podľa plánu. A určite nie je potrebné rozhodnúť sa len preto, že sa objavila nová príležitosť. Možno dnes ešte neviete, či chcete zmeniť prácu, podnikať alebo sa vydať úplne novým smerom. A možno to dnes ani nepotrebujete vedieť. 

Niekedy sa stačí pozrieť za hranice toho, čo robíme dnes, a preskúmať možnosti, ktoré máme k dispozícii. Pretože väčšia pracovná spokojnosť, nová príležitosť alebo väčšia finančná samostatnosť často nesúvisí s odvážnym rozhodnutím, ale s otázkou, ktorú si dovolíme položiť v správnom čase.

Autor textu: Daniela Tejkalová

Disclaimer: Tento materiál neobsahuje ponuku na uzatvorenie konkrétnej zmluvy o poskytnutí finančnej služby a ani nenahrádza povinnosť podriadeného finančného agenta riadne zistiť, zaznamenať a zanalyzovať požiadavky klienta, potreby klienta, jeho znalosti a skúsenosti, finančnú situáciu, preferencie z hľadiska uržateľnosti a jeho schopnosť znášať stratu a odolnosť voči riziku.